Notre engagement pour l’inclusion des travailleurs en situation de handicap
Notre Office a signé un accord collectif d’entreprise visant à renforcer l’emploi et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Cet accord s’accompagne d’un suivi annuel des actions mises en œuvre, illustrant notre volonté de progresser ensemble vers une inclusion effective.
Cet accord s’accompagne d’un suivi annuel des actions mises en œuvre, illustrant notre volonté de progresser ensemble vers une inclusion effective.
Nos actions clés :
Sensibilisation et accompagnement
- Changer les regards sur le handicap au travail grâce à des campagnes de sensibilisation, des animations, et des événements, notamment lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
- Accompagner les salariés dans leur démarche de reconnaissance de handicap.
- Partager les expériences de salariés volontaires en situation de handicap pour inspirer et informer.
Recrutement
- Renforcer le recrutement de travailleurs handicapés en partenariat avec des organismes spécialisés comme France Travail ou Cap Emploi.
- Accueillir des stagiaires en situation de handicap
Maintien dans l’emploi
- Adapter les postes de travail, les horaires et les formations pour garantir le maintien en poste.
- Faciliter les reclassements internes en cas d’évolution du handicap.
- Accompagner les nouveaux salariés ou stagiaires grâce à un système de tutorat.
Soutien aux aidants
- Aménager les horaires ou favoriser les mutations pour rapprochement familial, afin de soutenir les salariés ayant un proche en situation de handicap.
